31歳女 産後の身体は大切に
私は、当時28歳で保育士として公立保育園で働いていました。
産前、予定日の６週前まで担任補助として周りの協力もあって、何とか働くことができました。
予定日は３月の末。
学年末ということでバタバタと忙しい日々を過ごしながら、復帰の時期についても園長と相談していました。
園長としては、なるべく早く復帰をしてほしいとのこと。
私自身も保活が難なく済めば、産後２ヶ月で復帰することに家族の同意も得て決定しました。
出産は予定帝王切開だった為、予定日の２週間前に無事出産。
出産の４日後、入院中の私のところへ園長がお祝いに来てくださいました。
生後４日の息子を抱きながら、園長と話していると、園長から「復帰は６月で大丈夫？私、今年度で異動になったから復帰するときいないけど、次の園長に伝えとくからね」と言われました。
よし、産んだらすぐに働くぞ！と思ってた自分も、いざ出産して愛おしい息子を抱いていると、正直気持ちは揺らいでいました。
でも、異動になる園長の面目もあるので、前言撤回は保活がうまくいかなかった時だけにしよう…と思い、その場で「６月復帰でお願いします。
次の園長によろしくお伝えください」と伝えました。
保活も無事終了し、６月からの復帰に向けて新しい園長と話し合いを進めていきました。
フリーとして担任としては配属されないことを、子供の体調不良時などの場合を考えて、配置先も考えて頂きました。
慣らし保育もスムーズに済み、保育士として復帰しました。
年度を挟んだこともあり、新しい子供たちの名前を覚えたり異動してきた新しい保育士の名前を覚えたり、様々な変更点を覚えることに頭がいっぱい。
家に帰るとまず授乳、家族の食事準備、お風呂、寝かしつけ。
私もバタンと寝てしまうことが多く、夜中数回起きる息子の世話も一人でこなし、仕事も一生懸命していましたが、やはり私にも疲れが出てきました。
熱こそ出ないものの、風邪気味の状態がなかなか治らず、授乳中ということもあり薬も飲むことが出来ず。
仕事復帰をしたことには周りの協力もあり、理解もあったので後悔はしてないですが、ワンオペ育児や誰にも頼らずの日々には、産後の身体にやはり無理をしたなーと感じました。
産後すぐに仕事復帰する方には、うまく周りを頼って仕事のことや赤ちゃんのお世話だけでなく、自分の産後の身体もしっかり労わってあげられる時間と余裕が持てるようにアドバイスしたいです。
24女仕事復帰とは大人との戦い
こんにちは、三姉妹のママをしていますさやかです。
高校卒業後、製造業へ就職し正社員で1年間働いて19歳の結婚、妊娠、20歳で出産をしました。
長女の出産の後、待機児童になり育児休暇を延長をすることになり延長をした6ヶ月の間に次女を妊娠し仕事復帰とはなりませんでした。
なので次女を出産後２年くらいのブランクがあったまま仕事に復帰することになりました。
復帰をすると決まるまで事務所で何回も何回も話し合いをしていきました。
その中で「パートになれば？」や「他の仕事探したら？」と「あなたみたいに若くて２人も子供がいる人なんて例外です」と自分から会社を離れるようにというような言い回しで話を無理やり進めようとしていることがわかりました。
正直嫌な気持ちにもなり、会社への復帰をしたくなくなったのもこの時が初めてでした。
それでも、今の社会共働きは当たり前のようになっていて金銭面でもこれから不安もあったので「私は何を言われても働かないといけないんだ。
会社が私のことが嫌でも自分は働く」と逆に歯向かうように強い意志固めました。
自分が例外ならこれから入ってくる若い子の例になればいいじゃない！と自分の中でポジティブに考え、出勤時間は30分遅らせてもらいましたが後は他の社員さんと変わらないくらいに働きました。
残業もして休日出勤も出て、復帰してすぐ周りから嫌がらせをされる人もいるとよく聞いていたので私は周りに言われないくらい質のいい働きをすることを目標に頑張っていました。
頑張りすぎて、家事など家の事が疎かになっていたのは今では少し反省しています。
現在三女を出産し育児休暇を取得中なので来年の4月に仕事復帰しますが、会社も私自身も次女の時とは状況が全く違うのでうまくいかないことだらけだと重々承知のうえ復帰をしようと思います。
復帰するまでに会社と話し合うことは大事だと思いました。
自分自身が復帰してどんな働き方をしていきたいか、会社側は自分にどのようなことに期待をしているのか知ることが一番です。
復帰するうえで不安はつきものです、そこで会社がフォローをしてくれたら産後のママさんもやる気がアップすると思いました。
復帰するまでに大変な人も、復帰してから大変な人もいろんなパターンがあるけどママさんみんなが今まで通り働ける環境はこれからもっと変わっていかなくてはならないです。
