妊娠や出産を経て、キャリアを続けることが難しいと感じる女性が増えている中、チャットレディという職業への転向が一部の女性にとって魅力的な選択肢となっています。この記事では、その理由について探ります。
妊娠後のキャリア継続の難しさ
まず、妊娠後にキャリアを継続することの困難さについて見ていきましょう。以下の研究結果からも、出産後にキャリアを続けるためには多くのハードルがあることが明らかになっています。
10人の母親たちの第 1 子妊娠以降のキャリアを，特に（1）妻自身の職場の状況，（2）保育所の利用，（3）夫との仕事の状況と家事育児への姿勢（それらについての妻からの働きかけを含む）に注目して詳細にたどり，現状についての本人たちの認識と照らし合わせると，女性が出産を経て納得のいくキャリアを続けることの困難さが明らかになった。注目した 3 つの要素を，自分自身の働きかけによって自分の納得するキャリアに結びつくような方向に転換させた人たちもいたが，大半の母親たちは，この 3 つの要素のいずれか 1 つあるいは複数が，キャリアの継続のためのハードルとなり，それを転換させようとすること自体を諦めてしまっていた。女性が出産を経て納得のいくキャリアを続けるためには，子育てをしながら働くことをネガティブに捉えない職場環境があり，復帰に際して保育所に入所できること，さらに夫が家事育児の責任をともに担う状況のすべてが必要であり，それをかなえるためには環境と本人の強い意志の両方が必要であることが，10人の事例全体を通して浮き彫りになった。
前田正子, et al. 出産後の女性のキャリア継続の諸要因: 女性の就労環境,「保活」, 夫の家事育児に注目して. 心の危機と臨床の知, 2022, 23: 23-46.
この研究から、女性が出産後にキャリアを継続するためには、多くの条件が揃わなければならないことが分かります。職場環境や保育所の利用、夫の協力など、これらの条件が揃わない場合、キャリアの継続は非常に難しくなります。
チャットレディへの転向の理由
一方で、チャットレディという職業が注目されている理由として、以下の点が挙げられます。
チャットレディと似た職業としては、キャバクラやガールズバーがありますが、なぜチャットレディを選ぶのでしょうか？
理由はいくつかありますが、代表的なものとして
高額報酬
面接がなく誰でも採用
年齢制限がゆるい 18歳～70歳程度まで採用
お客さんと直接会わない
一度に複数の人を相手にできる
通勤が必要ないなどがあげられます。
特に大きいのは面接がなく誰でも採用される、年齢制限がゆるいという点です。
一般的に水商売は、年齢制限と面接が厳しいです。
キャバクラやガールズバーはもちろんのこと。
誰でも採用されると思われがちな風俗でも、採用されるのは3割以下というお店もあり。
風俗で断られたという方も多いです。しかしチャットレディの場合は、基本的にチャットサイトの採用基準にあっていれば、採用されます。
チャットレディの仕事は、在宅でできるため通勤の必要がなく、育児や家事との両立がしやすい点が魅力です。また、高額報酬が期待でき、面接がなく誰でも採用されるという点も大きな利点です。
結論
妊娠後にキャリアを続けることが難しいと感じる女性が、チャットレディに転向する理由は明確です。職場環境や保育所の利用、夫の協力など多くの条件が揃わないとキャリアを継続することが難しい一方で、チャットレディは在宅でできるため、育児や家事との両立がしやすく、高額報酬が期待できる点が魅力です。このような理由から、妊娠後にキャリアを続けずチャットレディに転向する女性が増えているのです。
